首页> 外文OA文献 >Perlindungan Hukum Atas Pemenuhan Ganti Rugi Kecelakaan Kerja terhadap Tenaga Kerja Indonesia dari Kabupaten Malang yang Menjadi Pekerja Konstruksi di Malaysia (Studi Pelaksanaan Pasal 77-84 Undang-undang No.39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindu
【2h】

Perlindungan Hukum Atas Pemenuhan Ganti Rugi Kecelakaan Kerja terhadap Tenaga Kerja Indonesia dari Kabupaten Malang yang Menjadi Pekerja Konstruksi di Malaysia (Studi Pelaksanaan Pasal 77-84 Undang-undang No.39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindu

机译:对马来西亚玛琅地区印度尼西亚工人成为马来西亚建筑工人的工伤事故提供法律保护(2004年第39号法第77至84条关于安置和保护的实施研究

摘要

Dilatarbelakangi oleh banyaknya Tenaga Kerja Indonesia di Malaysia yangbekerja sebagai pekerja konstruksi yang hak-haknya tidak dipenuhi ketikamengalami kecelakaan kerja, walaupun peraturan di Indonesia maupun diMalaysia telah menjamin akan dipenuhinya kerugian mereka melalui asuransi.Kendala dalam pelaksanaan perlindungan hukum itu terdapat pada prosespemberangkatan mereka yang hampir setengahnya berangkat tanpa menggunakan dokumen atau illegal, sehingga ketika terjadi kecelakaan kerja maka nasib pekerja tersebut tergantung pada “kebaikan” majikannya, kalau majikannya “baik” maka mereka diuruskan dokumen dan diasuransikan atau diberikan biaya pemulihan, tapi sebaliknya kalau mereka “tidak baik”, maka pekerja tersebut akan ditelantarkan, sehingga yang menolong adalah teman-teman sesama pekerja konstruksi dari daerah asal yang sama. Tidak demikian dengan Tenaga Kerja Indonesia yang berdokumen, majikan akan mengasuransikan mereka karena jika tidak melakukan hal tersebut dan dilaporkan, maka majikan itu akan terkena sanksi. Upaya untuk mengatasi kendala oleh Disnakertrans di Kabupaten Malang telah dilakukan dengan mensosialisasikan pemberangkatan dengan menggunakan dokumen, tapi kesulitannya adalah luasnya wilayah Kabupaten Malang yang menyebabkan pengawasan keberangkatan TKI yang melalui kabupaten atau kota lain tidak mudah untuk dilakukan.
机译:在马来西亚有大量印尼建筑工人的背景下,即使在印度尼西亚和马来西亚的法规已通过保险保证其损失的情况下,在遇到工作场所事故时其权利也得不到满足。离开时不使用文件或违法,因此,在发生工伤事故时,工人的命运取决于雇主的“善良”,如果雇主“好”,则他们会照管文件并为其投保或收取恢复费,反之,如果文件“不好”,则该工人这些将被遗弃,因此帮助者是来自同一地方的建筑工人。对于有证件的印度尼西亚工人,情况并非如此,雇主将为他们投保,因为如果他们没有这样做,并且受到举报,那么雇主将受到制裁。为了克服障碍,玛琅市人力和移民局已经通过使用文件对离境进行社交化的方式进行了努力,但困难之处在于马朗摄政区的面积很大,这导致对通过其他地区或城市进行的TKI离境进行监管并不容易。

著录项

相似文献

  • 外文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号